Wenn Mitarbeiter ausfallen, ist dies kein rein privates Problem, es hat auch Relevanz für das Unternehmen, kurzfristig und langfristig. Zahlreiche Studien belegen, dass die Anzahl und Dauer von Arbeitsausfällen aufgrund privater Lebenskrisen in den letzten Jahrzehnten deut- lich zugenommen hat.

In beiliegendem Whitepaper zeigen wir Ihnen, wie sich ein gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement schon auf der Ebene der Prävention bezahlt macht, aber auch, was Unter- nehmen tun können, um Mitarbeitern nach einem Ausfall eine gute Rückkehr zu ermöglichen.

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