New Work
Seminare und Trainings für
eine neue Arbeitskultur

Icon für neue Führungskultur

New Leadership

Neue Führung ist ziel- und beziehungsorientiert, achtsam, partizipativ und agil. Stärken Sie Ihre Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt.

Beispiel-Link
Icon für hybride Arbeitsformate

Hybrides Arbeiten ​​​​​​

Lernen Sie Techniken und Tools kennen, welche die Zusammenarbeit im Team stärken und Verbundenheit und Wissensmanagement sichern. 

Beispiel-Link
Icon für Veränderungsmanagement

Change Management

Fördern Sie die Veränderungsbereitschaft und -kompetenz Ihrer Beschäftigten und nutzen Sie die Chance, durch Veränderung aktiv zu gestalten.

Beispiel-Link
Icon für Selbstverantwortung und Selbsthilfe

Selbstverantwortung

Finden Sie mit Techniken der positiven Selbstführung einen Weg heraus aus Fremdsteuerung zu mehr Selbstverantwortung.

Beispiel-Link
Icon für Komplexitätsmanagement

Komplexitäts-
​​​​​​​management

Erfahren Sie, wie Sie Komplexität reduzieren und trotz vielfältiger Wahlmöglichkeiten die richtigen Entscheidungen treffen.

Beispiel-Link
Icon für agiles Projektmanagement

Agiles Projektmanagement ​​​​​​​

 Vermitteln Sie die Grundlagen und Rahmenbedingungen von agiler Arbeit und fördern so eine Haltung pro Agilität in Ihren Teams.

Beispiel-Link

Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

CTA-Formular

Inhouse Training

In exklusiven Inhouse Veranstaltungen machen unsere Trainer:innen Ihre Mitarbeiter:innen fit für New Work, agiles Projektmanagement sowie hybride und selbstverantwortliche Teamarbeit.

Webinare und Vorträge

Finden Sie in unserem Veranstaltungskalender eine breite Palette an Vorträgen zu den Themen New Work, Selbstverantwortung oder hybrides Arbeiten im Team. Alle Online-Vorträge werden aufgezeichnet, so können Sie diese bequem und flexibel abrufen.

Seminare und Workshop

Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte in verschiedenen interaktiven Formaten – zum Beispiel zu den Themen Komplexitätsmanagement, Unternehmenskultur und New Leadership. Durch bedarfs- und erfahrungsorientiertes Lernen machen erfahrene Trainer:innen Ihre Beschäftigten fit für die Arbeitswelt 4.0.

Mix aus E-Learnings und Live-Coachings

Ein Mix aus E-Learnings und Live-Coachings bietet Ihren Mitarbeiter:innen maximale Flexibilität: Sie lernen dank Online-Tools ohne Termindruck und bleiben durch persönliche und bedarfsorientierte Live-Coachings verbunden mit ihrem Lernziel.
 

Gruppencoachings

Sie suchen ein interaktives Format, das Raum für den Austausch unter den Teilnehmer:innen bietet? Unsere interaktiven Gruppencoachings bieten inspirirende Impulse unserer Team-Coaches und eine Plattform für den Erfahrungsaustausch zur alltäglichen Führungsarbeit.

Gesundheits-App Mindance

Mit der App „Mindance“ stellen Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Plattform für das Training ihrer mentalen Gesundheit zur Verfügung. „Mindance“ bietet ein maßgeschneidertes Komplettpaket an digitalisierten Trainingsprogrammen und Workshops mit zertifizierten Coaches.

Dieser Vimeo Inhalt kann erst geladen werden, wenn Sie die https://vimeo.com/privacy akzeptieren.

Zu den Datenschutzeinstellungen »

Veranstaltungskalender

21
März
virtuell
11:00 - 12:30
Fachvortrag Plus
New Leadership – Führen verschiedener Generationen
Momentan stehen wir vor einem noch nie da gewesenen Generationen-Change auf dem Arbeitsmarkt. Und noch nie waren die Kontraste so ausgeprägt wie heute. Was ist also nötig, um die insgesamt 5 Generationen führen, begleiten und entwickeln zu können, um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein? Antworten bietet dieser Fachvortrag.
21
März
virtuell
13:00 - 14:30
Gruppencoaching
Supervision für Führungskräfte – Zeit und Raum für mein Anliegen (fortlaufende)
Unkomplizierte Hilfestellung und gemeinsame Lösungssuche in kollegialer Atmosphäre und unter fachlicher Begleitung durch erfahrene Coaches.
21
März
virtuell
13:00 - 13:30
Schulung/Austausch Klassik
„Ich habe kein Problem mit Ausländern, aber...“
Was ist Alltagsrassismus und was kann jede:r Einzelne von uns tun, damit sich Rassismus und Diskriminierung nicht als Kavaliersdelikte verselbstständigen?
22
März
virtuell
16:30 - 19:00
Gruppencoaching
LINC Personality Profiler Test: sich selbst besser verstehen!
Der LINC Personality Profiler Test ist ein Analyseinstrument, das Ihnen wichtige Infos zu Ihren Motiven, Kompetenzen und erworbenen Fähigkeiten gibt.
23
März
virtuell
16:00 - 17:00
Fachvortrag Plus
„Bleiben Sie einfach cool“ - Souverän in Besprechungen und Präsentationen
WAS wir sagen ist wichtig, WIE wir es sagen ist entscheidend." Erhalten Sie Tipps und Tricks von der pme Coachin Julia Stoller, wie Sie Ihre souveräne Wirkung stärken.

Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams.

CTA-Formular

Asset-Herausgeber

Asset-Herausgeber

Unser exklusiver Work-Life-Newsletter. Jeden Monat, direkt ins Postfach!