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Ergebnisse für "Arbeitnehmer"
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DAK-Studie: Dreimal mehr Fehltage wegen Psyche
In den letzten 20 Jahren lassen sich deutlich mehr Arbeitnehmer*innen wegen psychischer
familienservice
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DAK-Studie: Dreimal mehr Fehltage wegen Psyche
-‐ rinnen und Arbeitnehmer zum Gegenstand haben. ... (4) Sachleistungen an den Arbeitnehmer, die über ...
Mittelstand-und-Familie
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Arbeitszeiterfassung: Kommt die Stechuhr zurück?
Laut des Urteils des Europäischen Gerichtshofs müssen Arbeitszeiten zukünftig für alle Beschäftigten systematisch erfasst werden. Vor allem Firmen mit Vertrauensarbeitszeit sind verunsichert. Kommt...
familienservice
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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV
Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und macht sich für die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen stark. Die...
familienservice
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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?
12.01.2018 Sabrina Ludwig 5405 Fremde Kulturen entdecken, sich sozial engagieren, mehr Zeit für die Kinder haben: Jeder zweite Deutsche wünscht sich eine Auszeit vom Job – häufig auch Sabbatical...
familienservice
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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?
Global
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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?
Global
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Hey Chefs, habt ihr noch einen Job frei?
(Berliner Kurier, 02.02.2017) Der pme Familienservice und die Berliner Stadtreinigung bewerteten Arbeitnehmer in Berlin u.a. als die besten Arbeitgeber der Stadt. Das ergab...
familienservice
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Hey Chefs, habt ihr noch einen Job frei?
Arbeitnehmer, die verschiedene Arten von Mobilität kombinieren, werden als „Multi-Mobile...Vari-Mobilen ihren Gesundheitszustand nicht schlechter einstuften als nicht...
familienservice
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Berufspendler - Der Preis der Mobiltät
22.08.2016 Kerstin Altrock 3788 Lange Strecken pendeln und ständig für den Job reisen: Flexibilität ist für viele Beschäftigte die Normalität geworden. Doch das Dauerpendeln kann auf Kosten der...
familienservice
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Studie: Wenn die Arbeit Angst macht
18.08.2016 Kerstin Altrock 1416 Manche Berufstätige denken mit Grausen an ihre Arbeit. Das kann sich zur ernsten Krankheit auswachsen. Die Rehabilitationspsychologin und Verhaltenstherapeutin Beate...
familienservice
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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV
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familienservice
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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV
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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV
Informationen zum Thema Elternzeit Die Elternzeit gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern...Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können Elternzeit...
Mittelstand-und-Familie
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Ein offenes Ohr – MAIV
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familienservice
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Ein offenes Ohr – MAIV
Betriebsrisikolehre: Der Arbeitgeber ist weiter zur Zahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer...B. unbezahlter Sonderurlaub), ruhen auch die...
familienservice
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Ein offenes Ohr – MAIV
Betriebsrisikolehre: Der Arbeitgeber ist weiter zur Zahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer...B. unbezahlter Sonderurlaub), ruhen auch die...
familienservice
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Rente, Kindergeld & Co.: Wichtige Änderungen für 2019
Dies sind einige der Änderungen die mit dem Jahreswechsel 2019 in Kraft getreten sind. Wenn Sie zu diesen oder ähnlichen Themen Beratung wünschen, kommen Sie gerne auf uns zu. Mehr Kindergeld ab...
Hannover
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Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig
Babysitter, Haushaltshilfen & Co.: Schon vor der Corona-Krise war für berufstätige Eltern Unterstützung zu Hause Gold wert. Mit Blick auf die aktuellen Schul- und Kita-Schließungen ist Hilfe...
familienservice
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Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig
Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...
Lumiland
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Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig
Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...
Lumiland
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Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig
Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...
Lumiland
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Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig
Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...
Lumiland
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Zum dritten Mal ausgezeichnet: pme Familienservice ist Leading Employer 2021
(Berlin, 08. Januar 2021) Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in...
familienservice
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Mach mal Pause! - Berufseinsteiger arbeiten rastlos
22.08.2016 Kerstin Altrock 4493 Entspannung im Job – das Netz ist voll von Tipps und Anleitungen, wie man mit aktiven Erholungszeiten leistungsfähig bleibt. Doch im Alltag sieht es oft anders aus....
familienservice
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pme Familienservice auch 2020 einer der „Besten Arbeitgeber“
Bereits zum siebten Mal in Folge etabliert sich die pme Familienservice Gruppe als Top-Arbeitgeber Deutschlands.
familienservice
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pme Familienservice auch 2020 einer der „Besten Arbeitgeber“
Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...
Lumiland
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FOCUS-Studie: pme ist „TOP Nationaler Arbeitgeber“
Für seine besonderen Arbeitsbedingungen erhält der Work Life Balance-Dienstleister die FOCUS-Auszeichnung „TOP Nationaler Arbeitgeber 2017".
familienservice
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pme Familienservice ist Leading Employer 2021
Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in Deutschland. Das beweist wieder...
familienservice
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Rückkehr & Wiedereinstieg
Rückkehr und Wiedereinstieg Nach dem Ende der Elternzeit haben Beschäftigte ein Recht auf die Wiederaufnahme der Arbeit zu den Bedingungen, die vor der Elternzeit galten. Je mehr eine...
Mittelstand-und-Familie
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Einsamkeit: „Um Hilfe zu bitten fällt den meisten schwer“
Wer viel pendelt oder im Homeoffice arbeitet, kann auf Dauer einsam werden. Ein Interview mit Psychiater und Psychotherapeut Dr. Udo Wortelboer über die Einsamkeit.
familienservice
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BEM Gespräch: Erfahrungsbericht aus der Praxis
Carolin Lang war für mehrere Monate arbeitsunfähig. Zur Wiedereingliederung in den Job ging sie durch den Prozess des Beruflichen Eingliederungsmanagements - kurz BEM.
familienservice
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pme Familienservice zum dritten Mal bester Arbeitgeber
Die pme Familienservice Gruppe ist auf Platz 1 beim großen FOCUS-Arbeitgeber-Ranking 2016 in der Kategorie „Gesundheit und Soziales" der mittelständischen Unternehmen.
familienservice
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Gesetze und Regelungen
Gesetze und Regelungen Eine Pflegesituation tritt oft überraschend ein und ist mit vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragen verbunden. Personalverantwortliche und Führungskräfte sind...
Mittelstand-und-Familie
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Was ist BEM? – Ablauf und Vorteile
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein komplexer Prozess, der sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen auszahlt. Wie Sie in Ihrem Unternehmen BEM...
familienservice
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Wo ist die Schmerzgrenze?
(Business Lounge Magazin, 26.10.2016) Firmen mit familienfreundlichen Strukturen haben mehr Bewerber. Vorteile ergeben sich dabei nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch...
familienservice
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Mit Elternkompetenz gewinnen
Ein Erfolgsprogramm geht in die zweite Runde: Über 100 bayerische Unternehmen haben an diesem Projekt bereits teilgenommen und gemeinsam mit den Beratern des pme Familienservice und der...
pme-akademie
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Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung
Stark Übergewichtige haben es schwer im Berufsleben. Sie werden nicht nur häufig von Kollegen gemobbt. Die Benachteiligung geht sogar so weit, dass XXL-Arbeitnehmer bei...
familienservice
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Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung
dient eine repräsentative Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der AOK unter Arbeitnehmern...Im Durchschnitt fallen Arbeitnehmer mit seelischen...
familienservice
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Psychoreport 2020: Psyche in den Fokus nehmen
Von 2000 bis 2019 gab es bei den Fehltagen aufgrund von psychischen Erkrankungen insgesamt einen Anstieg um 137 Prozent. Das sind zentrale Ergebnisse des Psychoreports 2020 der DAK-Gesundheit.
familienservice
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Einsamkeit: Die unsichtbare Gefahr
Chronische Einsamkeit macht krank und depressiv. Das hat auch Auswirkungen auf die Leistungen im Job. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen unterstützen können – und was Sie selbst gegen...
familienservice
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Fehlzeitenreport: Stress ist nicht der Schlüsselfaktor
12.10.2016 Gabriele Strasser 3811 Aktuelle Studie der AOK im Fehlzeiten-Report 2016 zeigt überraschende Ergebnisse und neue Perspektiven für die Präsentismus-Diskussion Nein, es ist nicht der...
familienservice
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Back to Office: „Die alte Normalität gibt es nicht mehr“
Viele Beschäftigte haben in der Zeit des Lockdowns bewiesen, dass sie selbstständig und zuverlässig ihre Arbeit erledigen. Es gibt starke Argumente weiterhin von zu Hause zu arbeiten. Aber wie wird...
familienservice
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Back to Office: „Die alte Normalität gibt es nicht mehr“
Arbeitnehmer, die permanent an den nächsten Monatsanfang denken und überlegen, wie...Unter welchen Bedingungen dürfen Arbeitnehmer überhaupt im...
familienservice
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Back to Office: „Die alte Normalität gibt es nicht mehr“
Arbeitnehmer, die permanent an den nächsten Monatsanfang denken und überlegen, wie...Unter welchen Bedingungen dürfen Arbeitnehmer überhaupt im...
familienservice
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Pflege und Beruf: Oft fehlen Unterstützungsangebote in Unternehmen
16.10.2018 Sabrina Ludwig 4026 Angehörigen kommt eine besonders wichtige Rolle in der Pflege zu. Doch betriebliche Angebote zur Unterstützung gibt es laut einer Studie des Zentrums für Qualität in...
familienservice
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Das ist neu bei Mindestlohn, Minijob und Midijob
Der pme Familienservice sucht ständig Betreuungspersonen und Haushaltshilfen zur Vermittlung in Privathaushalte. Registrieren Sie sich jetzt!
familienservice
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ArbeitsZEITmodelle
Flexible ArbeitsZEITmodelle – kurz vorgestellt Es gibt eine große Bandbreite an flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die im Folgenden vorgestellten Modelle zeigen mögliche Rahmen auf und sollen Ideen...
Mittelstand-und-Familie
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Entspannt im Job dank bester Kinderbetreuung – die pme Lernwelten
Entspannt im Job dank bester Kinderbetreuung – die pme Lernwelten Unterstützung bei der Kinderbetreuung zählt derzeit zu den wichtigsten Forderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in...
Hannover
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„Keine Panik vor der Frage nach dem Sinn“
Gisela Erler hatte nie den Traum einer großen Karriere. Umso zufriedener macht sie, was sie rückblickend erreicht hat. Anderen zu helfen, damit deren Leben besser gelingt – das war ihr Credo. Was...
familienservice
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Elternzeit und Elterngeld
» Elternzeit und Elterngeld Grundlegende Informationen zu Elternzeit und Elterngeld.
Mittelstand-und-Familie
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Elternzeit & Elterngeld
Elternzeit Mit der Geburt eines Kindes haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf insgesamt 36 Monate Elternzeit, entweder als unbezahlte komplette...
Mittelstand-und-Familie
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Schulden: "Wir werden 2022 einen Tsunami erleben“
Kurzarbeit, fehlende Minijobs: Die vierte Corona-Welle bringt viele Beschäftigte in finanzielle Schwierigkeiten, warnt der Berliner Finanzberater Frank Wiedenhaupt. DIe gute Nachricht: Es gibt...
familienservice
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Gesundheit & Beratung
„Um Gesundheitsmaßnahmen zu entwickeln, die nicht an den Bedürfnissen der Kolleginnen und Kollegen vorbei gehen, brauchen wir eine hohe Partizipation", sagt Rachel Kallfelz. Sie ist im pme...
familienservice
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Arbeitszeitenreport 2016: Überstunden machen krank
31.10.2016 Sabrina Ludwig 3811 Wer seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann, fühlt sich gesünder. Bereits zwei Überstunden pro Woche wirken sich dagegen schlecht auf die Gesundheit aus. Das geht...
familienservice
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8 Alternativen zur Gehaltserhöhung: Benefits zur Mitarbeiterbindung
Sachzuwendungen, Erholungsbeihilfe, Sozialfonds: Arbeitgeber:innen können ihre Mitarbeitenden finanziell unter die Arme greifen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das hat Vorteile für beide Seiten.
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
19.04.2017 Daniel Sebastian Erler 3971 Die Zahl der Pendler und deren Arbeitswege nimmt weiter zu. Ein Zeichen erhöhter Flexibilität aber auch eine nachweisliche Belastung für die körperliche und...
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
. -‐ Die Ankündigung der Elternzeit durch den Arbeitnehmer muss sieben Wochen
Mittelstand-und-Familie
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Home-Office gegen Pendlerstress?
Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
familienservice
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"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"
Wie beeinflusst die Digitalisierung die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? pme Geschäftsführerin Alexa Ahmad im Interview.
familienservice
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"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"
„Der Arbeitnehmer kann nach diesem ersten Informationsgespräch frei entscheiden,
familienservice
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"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"
„Der Arbeitnehmer kann nach diesem ersten Informationsgespräch frei entscheiden,
familienservice
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Wirksam: die Psychische Sprechstunde im Betrieb
14.02.2017 Daniel Sebastian Erler 3504 Lange Fehlzeiten im Job, Arbeitsunfähigkeit und Frührente – Psychische Erkrankungen ziehen oft gravierende Folgen nach sich. Wissenschaftler der...
familienservice
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Der Business Case von betrieblicher Kinderbetreuung
Ein aktueller Bericht der Weltbank zeigt, dass sich betriebliche unterstützte Kinderbetreuung weltweit lohnt.
familienservice
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Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?
01.09.2016 Kerstin Altrock 6032 Entscheidet man sich für eine Pflege zu Hause, ist eine Vielzahl an Herausforderungen zu meistern. Das Pflegestärkungsgesetz II unterstützt Modelle der ambulanten...
familienservice
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Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?
Der Arbeitnehmer erlangt dadurch eine größere Flexibilität
Mittelstand-und-Familie
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Pflegestärkungsgesetz II
» Pflegestärkungsgesetz II Durch das neue Gesetz werden seit 2017 Modelle der ambulanten Pflege finanziell und organisatorisch besser gestellt.
pme-assistance
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Linde AG: Der BEM-Prozess im Großkonzern
Der pme Familienservice unterstützt Arbeitnehmer:innen mithilfe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) wieder Fuß im Joballtag zu fassen.
familienservice
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Gesetzesänderung: Das ändert sich 2024
Diese Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen treten 2024 in Kraft.
familienservice
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Corona und Verdienstausfall: Wie Sie Geld sparen können
Grundsicherung, Wohngeld, Kinderzuschlag und mehr: Die neuesten Regelungen und Beschlüsse zu staatlichen Zuschüssen während der Corona-Krise.
familienservice
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KMU: Wie Sie sich attraktiv für Fachkräfte machen!
01.09.2017 Sabrina Ludwig 7780 Arbeitssicherheit, DIN-Normen, Work-Life-Balance: molaris stärkt die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Sie sind Unternehmer mit weniger als 50...
familienservice
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Flexible Arbeitsorte
» Flexible Arbeitsorte Die Nutzung moderner Kommunikationstechnik ermöglicht das Arbeiten an flexiblen Arbeitsorten.
Mittelstand-und-Familie
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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement half Sandra Schulze nach langem Arbeitsausfall durch Long Covid zurück in den Job.
familienservice
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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel
Komponenten von EA-Programmen Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Arbeitnehmern...Booz & Company zufolge lagen die betrieblichen Krankheitskosten pro...
familienservice
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Interview: So gelingt Führung in Krisenzeiten
pme-Regionalleiterin Carla Hees erzählt, wie sie die Anfänge der Corona-Krise mit ihren Teams an drei Standorten erlebt und gemeistert hat.
familienservice
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Flexible Arbeitsorte
Flexible Arbeitsorte – Telearbeit / Home Office / Mobile Office Die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglicht das Arbeiten an ganz unterschiedlichen Arbeitsorten. Ob...
Mittelstand-und-Familie
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Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle - Eine Einführung Die optimale Gestaltung und Nutzung von Arbeitszeit und Arbeitsort können entscheidende Instrumente sein, um die Interessen eines Unternehmens mit denen...
Mittelstand-und-Familie
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Vom Quiet Quitting bis zu innerer Kündigung ist es oft nur ein schmaler Grat. Tipps für Beschäftigte und Arbeitgeber von Business-Trainerin Nina Lizon.
familienservice
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Je mehr Arbeitnehmer nachwachsen, die neue Arbeitsweisen nachfragen, desto schneller
familienservice
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Produktiv aber unsichtbar? Arbeiten im Home Office
Während in einigen Unternehmen Home Office teilweise zum Standard gehört, sind andere Arbeitgeber bei diesem Thema noch sehr zögerlich. Fest steht, dass die Telearbeit einige Vorteile mit sich...
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
Verstreute Teams über Städte oder Kontinente, arbeiten im Home Office: Wie führt man virtuelle Teams? Welche neuen Kompetenzen und Herausforderungen stellt Remote Work an Führung?
familienservice
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Studie: Vereinbarkeit 2.0 bedeutet mehr Rendite
Eine Studie der Roland Berger GmbH im Auftrag des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) zeigt, dass die „Renditepotenziale NEUER Vereinbarkeit“ bei bis zu 40 Prozent liegen.
familienservice
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Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"
Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.
familienservice
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Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"
Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer
Kiel
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Interview: So gelingt Führung in Krisenzeiten
Extreme Situationen erfordern ein schnelles Umdenken und Handeln von Führungskräften. pme-Regionalleiterin Carla Hees erzählt, wie sie die Anfänge der Corona-Krise mit ihren Teams an drei...
familienservice
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Abwesend Führen: Gelingt ein Top-Job in Teilzeit?
Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.
familienservice
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Abwesend Führen: Gelingt ein Top-Job in Teilzeit?
aktualisierte Gallup- Studie zur Mitarbeiterbindung, dass nur 15 von 100 befragten Arbeitnehmern...Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (Mikrozensus 2015, Fachserie 1 Reihe...
familienservice
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Was tun, wenn der Kollege stirbt?
Wenn ein Mitarbeiter plötzlich stirbt, brauchen die Kollegen Hilfe, um den Verlust zu verarbeiten. Die psychosoziale Notfallbetreuung kann helfen.
familienservice
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Was tun, wenn der Kollege stirbt?
Elternberatung des pme Familienservice an: Wir zeigen den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern...n s e r v i c e . d e Auch die psychische Belastung von...
familienservice
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Was tun, wenn der Kollege stirbt?
Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer
Bremen
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Pflegezeit und Familienpflegezeit
Pflegezeit und Familienpflegezeit Das seit 01.07.2008 gültige Pflegezeitgesetz und das seit 01.01.2012 gültige Familienpflegezeitgesetz sollen erwerbstätigen Menschen die Vereinbarkeit von Beruf...
Mittelstand-und-Familie
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Wer seine Arbeit als sinnlos empfindet, ist doppelt so häufig krank wie andere. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Unternehmen Fehlzeiten reduzieren?
familienservice
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
ihre Stellung im Unternehmen befürchten8. 47 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer...Das Pflegezeitgesetz ermöglicht es Arbeitnehmerinnen und...
Mittelstand-und-Familie
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Stress und Konflikten am Arbeitsplatz ist somit eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer
familienservice
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Stress und Konflikten am Arbeitsplatz ist somit eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer
familienservice
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen jedoch häufig ihren Anspruch auf Elternzeit...Für Werbungskosten wird der Arbeitnehmer-Pauschbetrag mit...
Mittelstand-und-Familie
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig..., die sich außer mit den besonderen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmerinnen...
pme-lernwelten
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig..., die sich außer mit den besonderen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmerinnen...
Bumble Bees I