Ergebnisse für "Arbeitnehmer"
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Flexible Arbeitsorte
Flexible Arbeitsorte – Telearbeit / Home Office / Mobile Office Die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglicht das Arbeiten an ganz unterschiedlichen Arbeitsorten. Ob...
Mittelstand-und-Familie
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Vom Quiet Quitting bis zu innerer Kündigung ist es oft nur ein schmaler Grat. Tipps für Beschäftigte und Arbeitgeber von Business-Trainerin Nina Lizon.
familienservice
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Je mehr Arbeitnehmer nachwachsen, die neue Arbeitsweisen nachfragen, desto schneller
familienservice
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Studie: Vereinbarkeit 2.0 bedeutet mehr Rendite
Eine Studie der Roland Berger GmbH im Auftrag des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) zeigt, dass die „Renditepotenziale NEUER Vereinbarkeit“ bei bis zu 40 Prozent liegen.
familienservice
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Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"
Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.
familienservice
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Produktiv aber unsichtbar? Arbeiten im Home Office
Während in einigen Unternehmen Home Office teilweise zum Standard gehört, sind andere Arbeitgeber bei diesem Thema noch sehr zögerlich. Fest steht, dass die Telearbeit einige Vorteile mit sich...
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
Verstreute Teams über Städte oder Kontinente, arbeiten im Home Office: Wie führt man virtuelle Teams? Welche neuen Kompetenzen und Herausforderungen stellt Remote Work an Führung?
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
aktualisierte Gallup- Studie zur Mitarbeiterbindung, dass nur 15 von 100 befragten Arbeitnehmern...Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (Mikrozensus 2015, Fachserie 1 Reihe...
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