Ergebnisse für "Arbeitnehmer"
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Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?
01.09.2016 Kerstin Altrock 6620 Entscheidet man sich für eine Pflege zu Hause, ist eine Vielzahl an Herausforderungen zu meistern. Das Pflegestärkungsgesetz II unterstützt Modelle der ambulanten...
familienservice
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Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?
Der Arbeitnehmer erlangt dadurch eine größere Flexibilität
Mittelstand-und-Familie
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Pflegestärkungsgesetz II
» Pflegestärkungsgesetz II Durch das neue Gesetz werden seit 2017 Modelle der ambulanten Pflege finanziell und organisatorisch besser gestellt.
pme-assistance
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Linde AG: Der BEM-Prozess im Großkonzern
Der pme Familienservice unterstützt Arbeitnehmer:innen mithilfe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) wieder Fuß im Joballtag zu fassen.
familienservice
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Gesetzesänderung: Das ändert sich 2024
Diese Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen treten 2024 in Kraft.
familienservice
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Corona und Verdienstausfall: Wie Sie Geld sparen können
Grundsicherung, Wohngeld, Kinderzuschlag und mehr: Die neuesten Regelungen und Beschlüsse zu staatlichen Zuschüssen während der Corona-Krise.
familienservice
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Flexible Arbeitsorte
» Flexible Arbeitsorte Die Nutzung moderner Kommunikationstechnik ermöglicht das Arbeiten an flexiblen Arbeitsorten.
Mittelstand-und-Familie
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KMU: Wie Sie sich attraktiv für Fachkräfte machen!
01.09.2017 Sabrina Ludwig 8544 Arbeitssicherheit, DIN-Normen, Work-Life-Balance: molaris stärkt die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Sie sind Unternehmer mit weniger als 50...
familienservice
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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement half Sandra Schulze nach langem Arbeitsausfall durch Long Covid zurück in den Job.
familienservice
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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel
Komponenten von EA-Programmen Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Arbeitnehmern...Booz & Company zufolge lagen die betrieblichen Krankheitskosten pro...
familienservice
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Flexible Arbeitsorte
Flexible Arbeitsorte – Telearbeit / Home Office / Mobile Office Die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglicht das Arbeiten an ganz unterschiedlichen Arbeitsorten. Ob...
Mittelstand-und-Familie
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Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle - Eine Einführung Die optimale Gestaltung und Nutzung von Arbeitszeit und Arbeitsort können entscheidende Instrumente sein, um die Interessen eines Unternehmens mit denen...
Mittelstand-und-Familie
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Vom Quiet Quitting bis zu innerer Kündigung ist es oft nur ein schmaler Grat. Tipps für Beschäftigte und Arbeitgeber von Business-Trainerin Nina Lizon.
familienservice
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Je mehr Arbeitnehmer nachwachsen, die neue Arbeitsweisen nachfragen, desto schneller
familienservice
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Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"
Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.
familienservice
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Produktiv aber unsichtbar? Arbeiten im Home Office
Während in einigen Unternehmen Home Office teilweise zum Standard gehört, sind andere Arbeitgeber bei diesem Thema noch sehr zögerlich. Fest steht, dass die Telearbeit einige Vorteile mit sich...
familienservice
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Studie: Vereinbarkeit 2.0 bedeutet mehr Rendite
Eine Studie der Roland Berger GmbH im Auftrag des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) zeigt, dass die „Renditepotenziale NEUER Vereinbarkeit“ bei bis zu 40 Prozent liegen.
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
Verstreute Teams über Städte oder Kontinente, arbeiten im Home Office: Wie führt man virtuelle Teams? Welche neuen Kompetenzen und Herausforderungen stellt Remote Work an Führung?
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
aktualisierte Gallup- Studie zur Mitarbeiterbindung, dass nur 15 von 100 befragten Arbeitnehmern...Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (Mikrozensus 2015, Fachserie 1 Reihe...
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer
Kiel
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Abwesend Führen: Gelingt ein Top-Job in Teilzeit?
Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.
familienservice
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Interview: So gelingt Führung in Krisenzeiten
Extreme Situationen erfordern ein schnelles Umdenken und Handeln von Führungskräften. pme-Regionalleiterin Carla Hees erzählt, wie sie die Anfänge der Corona-Krise mit ihren Teams an drei...
familienservice
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Interview: So gelingt Führung in Krisenzeiten
Elternberatung des pme Familienservice an: Wir zeigen den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern...n s e r v i c e . d e Auch die psychische Belastung von...
familienservice
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Was tun, wenn der Kollege stirbt?
Wenn ein Mitarbeiter plötzlich stirbt, brauchen die Kollegen Hilfe, um den Verlust zu verarbeiten. Die psychosoziale Notfallbetreuung kann helfen.
familienservice
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Was tun, wenn der Kollege stirbt?
Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer
Bremen
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Pflegezeit und Familienpflegezeit
Pflegezeit und Familienpflegezeit Das seit 01.07.2008 gültige Pflegezeitgesetz und das seit 01.01.2012 gültige Familienpflegezeitgesetz sollen erwerbstätigen Menschen die Vereinbarkeit von Beruf...
Mittelstand-und-Familie
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Wer seine Arbeit als sinnlos empfindet, ist doppelt so häufig krank wie andere. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Unternehmen Fehlzeiten reduzieren?
familienservice
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
ihre Stellung im Unternehmen befürchten8. 47 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer...Das Pflegezeitgesetz ermöglicht es Arbeitnehmerinnen und...
Mittelstand-und-Familie
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen jedoch häufig ihren Anspruch auf Elternzeit...Für Werbungskosten wird der Arbeitnehmer-Pauschbetrag mit...
Mittelstand-und-Familie
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Stress und Konflikten am Arbeitsplatz ist somit eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer
familienservice
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Stress und Konflikten am Arbeitsplatz ist somit eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer
familienservice
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Hamburg
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig..., die sich außer mit den besonderen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmerinnen...
pme-lernwelten
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Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund
Die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig..., die sich außer mit den besonderen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmerinnen...
Bumble Bees I