Ergebnisse für "Arbeitnehmer"
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„Keine Panik vor der Frage nach dem Sinn“
Was die pme-Firmengründerin als sinnvoll im Job erachtet, welchen Herausforderungen sie sich stellen musste, und was Wirtschaft und Mensch aus der Krise lernen sollten, verrät sie uns im Interview.
familienservice
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„Keine Panik vor der Frage nach dem Sinn“
Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
familienservice
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Das ist neu bei Mindestlohn, Minijob und Midijob
Der pme Familienservice sucht ständig Betreuungspersonen und Haushaltshilfen zur Vermittlung in Privathaushalte. Registrieren Sie sich jetzt!
familienservice
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Das ist neu bei Mindestlohn, Minijob und Midijob
Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
familienservice
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Entspannt im Job dank bester Kinderbetreuung – die pme Lernwelten
Entspannt im Job dank bester Kinderbetreuung – die pme Lernwelten Unterstützung bei der Kinderbetreuung zählt derzeit zu den wichtigsten Forderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in...
Hannover
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Elternzeit und Elterngeld
» Elternzeit und Elterngeld Grundlegende Informationen zu Elternzeit und Elterngeld.
Mittelstand-und-Familie
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Elternzeit & Elterngeld
Elternzeit Mit der Geburt eines Kindes haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf insgesamt 36 Monate Elternzeit, entweder als unbezahlte komplette...
Mittelstand-und-Familie
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Schulden: "Wir werden 2022 einen Tsunami erleben“
Kurzarbeit, fehlende Minijobs: Die vierte Corona-Welle bringt viele Beschäftigte in finanzielle Schwierigkeiten, warnt der Berliner Finanzberater Frank Wiedenhaupt. DIe gute Nachricht: Es gibt...
familienservice
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Gesundheit & Beratung
„Um Gesundheitsmaßnahmen zu entwickeln, die nicht an den Bedürfnissen der Kolleginnen und Kollegen vorbei gehen, brauchen wir eine hohe Partizipation", sagt Rachel Kallfelz. Sie ist im pme...
familienservice
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8 Alternativen zur Gehaltserhöhung: Benefits zur Mitarbeiterbindung
Sachzuwendungen, Erholungsbeihilfe, Sozialfonds: Arbeitgeber:innen können ihre Mitarbeitenden finanziell unter die Arme greifen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das hat Vorteile für beide Seiten.
familienservice
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Arbeitszeitenreport 2016: Überstunden machen krank
31.10.2016 Sabrina Ludwig 4265 Wer seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann, fühlt sich gesünder. Bereits zwei Überstunden pro Woche wirken sich dagegen schlecht auf die Gesundheit aus. Das geht...
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
19.04.2017 Daniel Sebastian Erler 4438 Die Zahl der Pendler und deren Arbeitswege nimmt weiter zu. Ein Zeichen erhöhter Flexibilität aber auch eine nachweisliche Belastung für die körperliche und...
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
familienservice
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Home-Office gegen Pendlerstress?
. -‐ Die Ankündigung der Elternzeit durch den Arbeitnehmer muss sieben Wochen
Mittelstand-und-Familie
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"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"
Wie beeinflusst die Digitalisierung die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? pme Geschäftsführerin Alexa Ahmad im Interview.
familienservice
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"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"
„Der Arbeitnehmer kann nach diesem ersten Informationsgespräch frei entscheiden,
familienservice
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"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"
„Der Arbeitnehmer kann nach diesem ersten Informationsgespräch frei entscheiden,
familienservice
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Wirksam: die Psychische Sprechstunde im Betrieb
14.02.2017 Daniel Sebastian Erler 3988 Lange Fehlzeiten im Job, Arbeitsunfähigkeit und Frührente – Psychische Erkrankungen ziehen oft gravierende Folgen nach sich. Wissenschaftler der...
familienservice
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Der Business Case von betrieblicher Kinderbetreuung
Ein aktueller Bericht der Weltbank zeigt, dass sich betriebliche unterstützte Kinderbetreuung weltweit lohnt.
familienservice
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Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?
01.09.2016 Kerstin Altrock 6620 Entscheidet man sich für eine Pflege zu Hause, ist eine Vielzahl an Herausforderungen zu meistern. Das Pflegestärkungsgesetz II unterstützt Modelle der ambulanten...
familienservice
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Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?
Der Arbeitnehmer erlangt dadurch eine größere Flexibilität
Mittelstand-und-Familie
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Pflegestärkungsgesetz II
» Pflegestärkungsgesetz II Durch das neue Gesetz werden seit 2017 Modelle der ambulanten Pflege finanziell und organisatorisch besser gestellt.
pme-assistance
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Linde AG: Der BEM-Prozess im Großkonzern
Der pme Familienservice unterstützt Arbeitnehmer:innen mithilfe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) wieder Fuß im Joballtag zu fassen.
familienservice
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Gesetzesänderung: Das ändert sich 2024
Diese Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen treten 2024 in Kraft.
familienservice
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Corona und Verdienstausfall: Wie Sie Geld sparen können
Grundsicherung, Wohngeld, Kinderzuschlag und mehr: Die neuesten Regelungen und Beschlüsse zu staatlichen Zuschüssen während der Corona-Krise.
familienservice
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Flexible Arbeitsorte
» Flexible Arbeitsorte Die Nutzung moderner Kommunikationstechnik ermöglicht das Arbeiten an flexiblen Arbeitsorten.
Mittelstand-und-Familie
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KMU: Wie Sie sich attraktiv für Fachkräfte machen!
01.09.2017 Sabrina Ludwig 8544 Arbeitssicherheit, DIN-Normen, Work-Life-Balance: molaris stärkt die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Sie sind Unternehmer mit weniger als 50...
familienservice
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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement half Sandra Schulze nach langem Arbeitsausfall durch Long Covid zurück in den Job.
familienservice
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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel
Komponenten von EA-Programmen Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Arbeitnehmern...Booz & Company zufolge lagen die betrieblichen Krankheitskosten pro...
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Flexible Arbeitsorte
Flexible Arbeitsorte – Telearbeit / Home Office / Mobile Office Die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglicht das Arbeiten an ganz unterschiedlichen Arbeitsorten. Ob...
Mittelstand-und-Familie
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Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle - Eine Einführung Die optimale Gestaltung und Nutzung von Arbeitszeit und Arbeitsort können entscheidende Instrumente sein, um die Interessen eines Unternehmens mit denen...
Mittelstand-und-Familie
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Vom Quiet Quitting bis zu innerer Kündigung ist es oft nur ein schmaler Grat. Tipps für Beschäftigte und Arbeitgeber von Business-Trainerin Nina Lizon.
familienservice
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Was tun gegen Quiet Quitting?
Je mehr Arbeitnehmer nachwachsen, die neue Arbeitsweisen nachfragen, desto schneller
familienservice
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Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"
Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.
familienservice
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Produktiv aber unsichtbar? Arbeiten im Home Office
Während in einigen Unternehmen Home Office teilweise zum Standard gehört, sind andere Arbeitgeber bei diesem Thema noch sehr zögerlich. Fest steht, dass die Telearbeit einige Vorteile mit sich...
familienservice
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Studie: Vereinbarkeit 2.0 bedeutet mehr Rendite
Eine Studie der Roland Berger GmbH im Auftrag des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) zeigt, dass die „Renditepotenziale NEUER Vereinbarkeit“ bei bis zu 40 Prozent liegen.
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
Verstreute Teams über Städte oder Kontinente, arbeiten im Home Office: Wie führt man virtuelle Teams? Welche neuen Kompetenzen und Herausforderungen stellt Remote Work an Führung?
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
aktualisierte Gallup- Studie zur Mitarbeiterbindung, dass nur 15 von 100 befragten Arbeitnehmern...Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (Mikrozensus 2015, Fachserie 1 Reihe...
familienservice
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Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office
Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer
Kiel