Outplacement: Partnerschaft mit Softdoor GmbH
Sie stehen vor Veränderungen im Unternehmen und wollen Ihre Mitarbeitenden nicht alleine lassen? Mit dem gebündelten Know-how des pme Familienservice und der Softdoor GmbH bieten Sie Ihren Mitarbeitenden eine professionelle und authentische Outplacement und Newplacement-Beratung und Begleitung.
Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, Mitarbeiter:innen in Veränderungssituationen wertschätzend und professionell zu unterstützen – sei es durch Umstrukturierungen, wirtschaftliche Anpassungen oder geplante Veränderungen im Unternehmen.
Gerade wenn es darum geht, Trennungsprozesse fair zu gestalten oder neue Perspektiven für Mitarbeitende zu eröffnen, sind individuelle, nachhaltige Lösungen gefragt. So schaffen Sie Sicherheit, eröffnen neue Perspektiven und stärken Ihre Arbeitgebermarke – selbst in herausfordernden Zeiten.
Unsere Partnerschaft mit Softdoor
Mit der neuen Partnerschaft zwischen dem pme Familienservice und Softdoor bündeln wir ab sofort unser Know-how, um Unternehmen und Führungskräften im Bereich Outplacement und Newplacement eine ganzheitliche Begleitung zu bieten. Softdoor ist ein erfahrener Partner, der sich auf die professionelle Begleitung von beruflichen Neuorientierungsprozessen spezialisiert hat.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber:
- All-in-one: BGM, EAP und Outplacement/Newplacement-Beratung mit einem Dienstleister
- Entlastung Ihrer Führungskräfte
- Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke durch faires Trennungsmanagement
- Online, virtuell – an über 70 Standorten deutschlandweit
- Verkürzung der Restlaufzeit von Arbeitsverträgen
- Beschleunigung des Veränderungsprozesses
Modulare Bausteine passend für Ihren Bedarf
Unser modulares Angebot ermöglicht es Ihnen, die passenden Bausteine für Ihre spezifische Situation auszuwählen. Von der strategischen Beratung über die Begleitung von Führungskräften bis hin zur individuellen Unterstützung der betroffenen Mitarbeitenden – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
"Veränderung ist für Unternehmen nie einfach – aber sie kann fair, transparent und professionell gestaltet werden. Mit Softdoor bündeln wir unsere Expertise aus BGM, EAP und Karriereberatung, damit Führungskräfte entlastet werden und Mitarbeitende neue Perspektiven entwickeln können. So entsteht Wertschätzung selbst in herausfordernden Phasen.“
Astrid Lethert, Strategische Produktentwicklung, pme Familienservice
Für wen ist unser Angebot geeignet?
Unsere Outplacement- und Newplacement-Lösungen richten sich an Unternehmen, die vor diesen oder ähnliche Herausforderungen stehen:
- Einleitung von Change-Prozessen oder Umstrukturierungen
- Umgang mit leistungsgewandelten Beschäftigten
- Schwierige Fällen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vorbereitung von Fusionen oder Standortschließungen
- Gestaltung von altersbedingten Veränderungen in der Belegschaft
- Vorbereitung von Personalanpassungen aufgrund wirtschaftlicher Entwicklungen
So arbeiten wir mit Ihnen zusammen
So profitieren alle Beteiligten: Die ausscheidenden Mitarbeiter:innen erhalten Perspektiven und Halt, Führungskräfte gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen, und verbleibende Teammitglieder erleben eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur.
1. Strategische Beratung und Vorbereitung
In dieser Phase unterstützen wir Sie dabei, den Veränderungsprozess strategisch zu planen und alle Beteiligten optimal vorzubereiten.
2. Analyse und Eignungsfeststellung
Wir analysieren gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter:innen ihre Kompetenzen, Potenziale und gesundheitliche Situation.
3. Coaching und persönliche Begleitung
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter:innen ganzheitlich – mit Fokus auf persönliche Entwicklung, Gesundheit und emotionale Stabilität.
4. Bewerbungsunterstützung und Karriereberatung
Von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – wir unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen dabei, sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren
5. Jobsuche und Vermittlung
Wir unterstützen Beschäftigte aktiv bei der Suche nach passenden beruflichen Perspektiven – sowohl intern als auch extern. Dabei berücksichtigen wir individuelle Qualifikationen, Interessen und Rahmenbedingungen.
6. Nachbetreuung und Stabilisierung
Auch nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir an der Seite Ihrer Mitarbeiter:innen und Ihres Unternehmens. Die Nachbetreuung sichert eine nachhaltige Integration und gibt allen Beteiligten Sicherheit.
Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch nutzen
Wir beraten Sie gerne persönlich und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die zu Ihrer Situation passt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
