EAP-Beratung
Starke Mitarbeiter:innen für
erfolgreiche Unternehmen

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Lebenslagen-
​​​​​​​Coaching

Lösungsorientierte Beratung bei beruflichen und privaten Problemen wie Burnout, Sucht, Konflikten.

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Führungskräfte
​​​​​​​Coaching

Seminare und Coachings zur Stärkung des Führungsstils, für neue Führungskräfte u.v.m.

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Homecare-
​​​​​​​Eldercare

Entlastung bei Pflegeaufgaben und der Organisation und Finanzierung von Pflege.

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Eltern & Kind

Beratung rund ums Elternwerden und Erziehung sowie Vermittlung von Tages- und Notbetreuung.

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Hilfe im Haushalt

Unterstützung in Haushalt und Garten, Vermittlung von Handwerkern und Terminkoordination.

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Relocation

Unterstützung bei Wohnungssuche, Visum, Umzug und vieles mehr für neue Mitarbeitende.

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Eine junge Frau im Porträt lächelt optimistisch
Psyche

Tipps, wie du trotz schlechter Nachrichten positiv bleibst

7 Tipps, wie du es schaffst, trotz schlechter Nachrichten optimistisch durch die Welt zu gehen.

Junge Frau hat Muster von KI-Technologie im Gesicht
Psyche

Mit Toten sprechen: Digital unsterblich durch KI

Mithilfe von Künstlicher Intelligenz können Menschen über ihren Tod hinaus als Avatare oder Chatbots weiter existieren. Verändert KI die Art, wie wir trauern?

Eine helfende Hand hilft Mitarbeitenden über eine Klippe zu kommen
Führung & HR

Was ist ein Employee Assistance Program (EAP)?

Alles, was Sie über EAP wissen müssen: Beratungsfelder, Qualitätsmerkmale, Kosten, Praxisbeispiele. 


Zu sehen sind Coachin Gesine Plagge und Host Oliver Schmidt
Psyche

Folge 32: Einsamkeit überwinden, Verbundenheit finden

Einsamkeit ist ein Gefühl, das viele von uns kennen, aber ungern darüber sprechen. Was hilft wirklich gegen das Gefühl, allein zu sein?

Eine junge Frau hat die Hände am Kopf und ist gestresst
Psyche

Burn on: "Ich funktioniere nur noch"

Erschöpft, aber kein Zusammenbruch. Psycholog:innen haben für diese rastlose Erschöpftheit den Begriff Burn on geprägt.

Grafik mit dem Text: Work-Life-Balance ist kein Selbstläufer
Führung & HR

Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Eine neue empirische Studie von GIM-Foresight zeigt, worauf es für die Akzeptanz und Nutzung von Mitarbeiterunterstützung (EAP) ankommt.

zu sehen ist eine Collage, eine Frau greift sich gestresst an die Schläfen
Psyche

Mental Load: Das Toben in meinem Kopf

Mental Load bezeichnet die vielen Aufgaben, die Frauen im täglichen Leben übernehmen. Was das mit uns macht, und was wir dagegen tun können.

Ein junger Mann im Anzug mit geschlossenen Augen hält ein Handy in der Hand, der Hintergrund ist verschwommen
Führung & HR

6 Tipps, wie Sie Burn on bei Mitarbeitenden vermeiden

Immer kurz vor dem Burn out: Man nennt diese Krankheit Burn on. Was können Führungskräfte für betroffene Mitarbeitende tun?

zu sehen sind AD(H)S-Coachin Sabina Pahlke und Podcast-Host Oliver Schmidt
Psyche

Folge 31: AD(H)S bei Erwachsenen: Chaos oder Kraft?

AD(H)S beeinflusst viele Lebensbereiche. Wir sprechen über Symptome, Diagnostik und Strategien.

30 Jahre Erfahrung im betrieblichen Kontext

Top Brand Corporate Health 2022

Professionelle Beratung (24/7-Hotline)

Icon für Fehlzeiten

Weniger Fehlzeiten

Studien zeigen, dass Personen nach einer EAP-Beratung 20 bis 35 Prozent weniger Fehlzeiten aufweisen als zuvor.

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Geringere Fluktuation

Eine frühe Prävention von psychischen Erkrankungen kann verhindern, dass
Depressionen zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führen.

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Besseres Recruitment

Sinn und Wertschätzung: Unternehmen, die diese Werte leben, sind bei der Generation Y und Z favorisierte Arbeitgeber:innen.

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Produktivitätssteigerung

Eine gute EAP-Beratung hilft, Konflikte und Sorgen besser zu bewältigen und stellt die Leistung der Betroffenen wieder her.

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Weniger Arbeitsunfälle

Erschöpft, müde, gestresst: Mit einem EAP weisen Unternehmen mit höheren Gefahren für Arbeitsunfälle niedrigere Unfallraten auf.

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Icon für ROI

Return on Invest

1:2,73 € ist der Return on Invest (ROI) von Betrieblichen Gesundheitsprogrammen durch die Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten.

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Weniger Fehlzeiten

Studien zeigen, dass Personen nach einer EAP-Beratung 20 bis 35 Prozent weniger Fehlzeiten aufweisen als zuvor.

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Geringere Fluktuation

Eine frühe Prävention von psychischen Erkrankungen kann verhindern, dass
Depressionen zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führen.

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Besseres Recruitment

Sinn und Wertschätzung: Unternehmen, die diese Werte leben, sind bei der Generation Y und Z favorisierte Arbeitgeber:innen.

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Produktivitätssteigerung

Eine gute EAP-Beratung hilft, Konflikte und Sorgen besser zu bewältigen und stellt die Leistung der Betroffenen wieder her.

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Weniger Arbeitsunfälle

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Return on Invest

1:2,73 € ist der Return on Invest (ROI) von Betrieblichen Gesundheitsprogrammen durch die Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten.

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Professionelle Beratung von der ersten Sekunde an

Ob an der Hotline oder im Chat: Ihre Beschäftigten werden ausschließlich von Fachexpert:innen des pme Familienservice betreut.

Sehr gute Erreichbarkeit an 365 Tagen im Jahr

Konflikte kennen keine Wochenenden und Feiertage. Deshalb erreichen uns Ihre Beschäftigten rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.

All-in-one: EAP-Beratung und Coaching für alle Lebenslagen

Konflikte am Arbeitsplatz, psychische Belastungen, finanzielle Schwierigkeiten, Erziehungsfragen: Wir beraten Ihre Beschäftigten in allen erdenklichen Lebenslagen, damit sie in schwierigen Situationen gesund bleiben.

Maximale Kostenkontrolle und Transparenz

Die Kosten für ein Employee Assistance Program berechnen sich nach Umfang des Rahmenvertrages und Anzahl anspruchsberechtigten Mitarbeitenden. Halbjährlich erhalten Sie ein Reporting zur Nutzungshäufigkeit, Beratungsthemen, Fallzahlen, Dauer der Beratung und zur Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten.
 

30 Jahre Erfahrung im betrieblichen Kontext

Seit unserer Gründung im Jahre 1991 arbeiten wir mit Unternehmen, Behörden und Verbänden zusammen, entwickeln im Austausch mit unseren Partnerunternehmen neue Angebote und passgenaue Lösungen.
 

Einfache Implementierung

Vernetzung, Kommunikation, Reportings: Wir schauen mit Ihnen gemeinsam auf die individuellen Anforderungen in Ihrem Unternehmen und überlegen, welche Schritte es braucht, um das Employee Assistance Program bei Entscheidungsträger:innen und Beschäftigten erfolgreich zu etablieren.

Logo der Deka Bank
Logo der Commerzbank
Logo der IBM
Logo von Lufthansa
Logo der Firma Stihl
Logo der Mediengruppe Bertelsmann

Schreiben Sie uns! Wir melden uns zeitnah bei Ihnen persönlich zurück.

Humor-Kraftquelle für Beruf und Alltag. Einführung in das Humor Muskel Training.

Thema:

Im Rahmen dieser Veranstaltung erleben die Teilnehmenden anhand von praktischen Übungen, wie sie ihren eigenen Sinn für Humor schrittweise stärken können. Sie erhalten Tipps und Tricks, die Sie umgehend im Beruf und im Alltag einsetzen können, um mehr Leichtigkeit zu erreichen.

Humortrainerin/Humorcoach Kirsten Hänle lädt Sie dazu ein, die Chancen und den Nutzen der Ressource Humor im Beruf und im Alltag kennenzulernen. Innerhalb dieser Veranstaltung werden zur Anregung kurze theoretische Impulse gegeben. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, in Praxisübungen verschiedene Humortechniken und -methoden auszuprobieren. Wir arbeiten mit konkreten Fallbeispielen aus dem Alltag der Teilnehmenden.

Es ist nicht notwendig, für diese Veranstaltung besonders witzig oder lustig zu sein, sondern eher aufgeschlossen und neugierig.




Buchungsstatus: frei

Datum: 14.05.25

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 17:00 Uhr - 20:00 Uhr

Format: Gruppencoaching

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: veranstaltungen-frankfurt@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_94603

Anmeldeschluss: 14.05.25

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Kirsten Hänle

Medium: Internet

Themenbereich: Work-Life-Balance

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme

Anmerkungen: Diese interaktive Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. Eine live Teilnahme ist also erforderlich. Optionales Einzelcoaching ist inkludiert.

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