Personalstrategien für die Zukunft

pme

Fachkräftemangel, alternde Belegschaften, steigende Ansprüche gerade jüngerer Mitarbeiter – die Herausforderungen für Unternehmen, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und motiviert zu halten, werden vielfältiger.

Konzepte für eine zukunftsfähige Personalpolitik

Mit unserem Beratungsangebot pme consulting unterstützen wir Sie dabei, Ziele für Ihre Personalpolitik zu entwickeln, passende Maßnahmen zu definieren und bieten intensive Begleitung in der Umsetzungsphase.

Handlungsfelder sind unter anderem

Arbeitgeberattraktivität
Unternehmenskommunikation
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Unternehmens- und Führungskultur
Gesundheitsmanagement/Betriebliches Eingliederungsmanagement
Demografiemanagement
Generationenübergreifende Zusammenarbeit
Frauenförderung/Chancengleichheit

Konzepte und Maßnahmen für Ihr Personalmanagement

Unsere Expertinnen und Experten unterstützten Unternehmen in allen Phasen eines geplanten Veränderungsprozesses mit modularer Prozessberatung, beziehungsweise mit Gesamtprozessbegleitung.

Situations- und Bedarfsanalyse: Detaillierte Bestandsaufnahme, Analyse-Tools zur Abfrage von Bedarfen, erste Handlungsempfehlungen
Strategie- und Zielentwicklung: Zielfestlegung, beispielsweise im Rahmen eines Workshops
Konzept und Umsetzungsplanung: Detaillierte Informationen zu konkreten Maßnahmen, Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts
Umsetzungsphase: Individuelle Begleitung bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen
Evaluation: Diskussion erster Erfahrungen und möglicher Umsetzungsfragen, Evaluation des Beratungsprojektes.

Begleitend dazu konzipieren, organisieren und moderieren wir Schulungen und Seminare, beispielsweise zu den Themen moderne Führungskultur, Elternzeit- und Wiedereinstiegsmanagement oder interne Kommunikationsstrategie.