Konzepte für eine zukunftsfähige Personalpolitik

Mit unserem Beratungsangebot pme consulting unterstützen wir Sie dabei, Ziele für Ihre Personalpolitik zu entwickeln, passende Maßnahmen zu definieren und bieten intensive Begleitung in der Umsetzungsphase.
 

Handlungsfelder sind unter anderem

• Arbeitgeberattraktivität

• Unternehmenskommunikation

• Lebensphasenorientierte Personalpolitik

• Unternehmens- und Führungskultur

• Gesundheitsmanagement/Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Demografiemanagement

• Generationenübergreifende Zusammenarbeit

• Frauenförderung/Chancengleichheit

Konzepte und Maßnahmen für Ihr Personalmanagement

Unsere Expertinnen und Experten unterstützten Unternehmen in allen Phasen eines geplanten Veränderungsprozesses mit modularer Prozessberatung, beziehungsweise mit Gesamtprozessbegleitung.

• Situations- und Bedarfsanalyse: Detaillierte Bestandsaufnahme, Analyse-Tools zur Abfrage von Bedarfen, erste Handlungsempfehlungen

• Strategie- und Zielentwicklung: Zielfestlegung, beispielsweise im Rahmen eines Workshops

• Konzept und Umsetzungsplanung: Detaillierte Informationen zu konkreten Maßnahmen, Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts

• Umsetzungsphase: Individuelle Begleitung bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen

• Evaluation: Diskussion erster Erfahrungen und möglicher Umsetzungsfragen, Evaluation des Beratungsprojektes.

Begleitend dazu konzipieren, organisieren und moderieren wir Schulungen und Seminare, beispielsweise zu den Themen moderne Führungskultur, Elternzeit- und Wiedereinstiegsmanagement oder interne Kommunikationsstrategie.

Ihr Nutzen

• Erfolgreichere Fachkräftegewinnung und -bindung

• Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation

• Imagegewinn

• Bessere Positionierung auf dem Bewerbermarkt