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Online-Gruppencoachings für Führungskräfte und Teammitglieder
Gegenseitige Unterstützung, Austausch von Best Practices sowie Ermutigung der Teilnehmer*innen untereinander – das verspricht enorme Synergien. Durch unsere Gruppencoachings schaffen wir eine Plattform für die beiden folgenden Zielgruppen. Ergänzt wird der Austausch durch die Fachexpertise des begleitenden Coaches.
Innovativer Methodenmix
Bei weiterführendem Interesse oder speziellen Anliegen können Sie gerne im Anschluss ein Einzelcoaching buchen.
Alle Gruppencoaching-Themen können auch exklusiv für Ihr Unternehmen umgesetzt werden.
So funktionieren die Coachings
- Moderierte Video-Gruppencoachings mit maximal 12 Teilnehmer*innen.
- Das Coaching umfasst 3 aufeinander folgende Termine und bei Bedarf ein individuelles Einzelcoaching.
- Gruppen können aus einer Führungskraft und deren Team bestehen, um z.B. die effektive Einführung von Home-Office im Team zu definieren.
- Gruppen können außerdem aus Teilnehmer*innen verschiedener Unternehmen bestehen, die sich zu einem bestimmten Thema (z.B. virtuell führen) informieren und austauschen möchten.
- Gruppencoachings bestehen in der Regel aus kurzem Input durch Referenten, Fragen und Input der Teilnehmer*innen, Interaktion durch Umfragen, Challenges u.v.m.
Weiterführende Informationen zum Ablauf der Online Gruppencoachings.
Veranstaltungssuche
wenige Plätze
Warteliste
ausgebucht
abgesagt
6 Ergebnisse
Gruppencoaching: Achtsames und fokussiertes Arbeiten
11.01.22 - 22.02.22
Buchungsstatus: frei
Datum: 11.01.22 - 22.02.22
Veranstaltungstage: 3
Uhrzeit: 15:00 Uhr - 16:00 Uhr
Format: Gruppencoaching
Veranstaltungsort: virtuell
Themenbereich: Lebenslagen-Coaching
Buchungsnummer: VA_72240
Anmeldeschluss: 05.01.22
Kosten: kostenfrei
Referent/in: Lukas Stenzel
Medium: Internet
Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme
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Gruppencoaching: Mut statt Wut! Ärger-Energie in kluge Handlung verwandeln
27.01.22 - 10.02.22
Buchungsstatus: frei
Datum: 27.01.22 - 10.02.22
Veranstaltungstage: 3
Uhrzeit: 15:30 Uhr - 17:00 Uhr
Format: Gruppencoaching
Veranstaltungsort: virtuell
Themenbereich: Lebenslagen-Coaching
Buchungsnummer: VA_72091
Anmeldeschluss: 24.01.22
Kosten: kostenfrei
Referent/in: Tatjana Sperber, Corina König
Medium: Internet
Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner
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Gruppencoaching: Zeitsouveränität statt Zeitnot im Führungsalltag
23.02.22 - 09.03.22
Buchungsstatus: frei
Datum: 23.02.22 - 09.03.22
Veranstaltungstage: 3
Uhrzeit: 08:30 Uhr - 10:00 Uhr
Format: Gruppencoaching
Veranstaltungsort: virtuell
Themenbereich: Lebenslagen-Coaching
Buchungsnummer: VA_72083
Anmeldeschluss: 21.02.22
Kosten: kostenfrei
Referent/in: Tatjana Sperber, Corina König
Medium: Internet
Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme
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Gruppencoaching: Älter werden - gut vorbereitet in den Ruhestand
03.03.22 - 17.03.22
Buchungsstatus: frei
Datum: 03.03.22 - 17.03.22
Veranstaltungstage: 3
Uhrzeit: 16:00 Uhr - 17:30 Uhr
Format: Gruppencoaching
Veranstaltungsort: virtuell
Themenbereich: Einkommen/Budget
Buchungsnummer: VA_72007
Anmeldeschluss: 28.02.22
Kosten: kostenfrei
Referent/in: Tatjana Sperber, Regina Benzinger
Medium: Internet
Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme
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Gruppencoaching: „Hilfe, ich will keine Hilfe!“ - Wenn Hilfe abgelehnt wird …
02.05.22 - 16.05.22
Buchungsstatus: frei
Datum: 02.05.22 - 16.05.22
Veranstaltungstage: 3
Uhrzeit: 16:00 Uhr - 17:30 Uhr
Format: Gruppencoaching
Veranstaltungsort: virtuell
Themenbereich: Homecare-Eldercare/Hilfs- und Pflegebedürftigkeit
Buchungsnummer: VA_72349
Anmeldeschluss: 25.04.22
Kosten: kostenfrei
Referent/in: Cara Isabella Limburger, Jutta Meier-Wiedenbach
Medium: Internet
Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme
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6 Ergebnisse
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Ablauf Themenzentrierte Gruppencoachings:1. Vorstellungsrunde (moderiert und begonnen durch den Coach)
2. Gruppenregeln erarbeitenZunächst gibt es ausreichend Zeit und Raum das Setting und den Auftrag, d.h. die Anliegen der FK/des Teams zu eruieren. Das Setting wird geklärt: Ort, Zeitrahmen, Anzahl der Gruppencoachings, Ablauf, Schweigepflicht, Gruppenregeln und Dokumentation. Hierzu werden konkrete Absprachen getroffen. 3. Sachlicher Input zum ThemaDer Coach gibt einen Wissensimpuls zum Thema des jeweiligen Gruppencoachings. 4. Konkrete FallbesprechungDie eingebrachten Fälle sollten konkrete Problemlagen der Teilnehmer*innen beschreiben. Der/Die Fallgeber*in ist gewillt, sich mit der Situation auseinanderzusetzen. Speziell bei Gruppencoachings für Führungskräfte: Die Situation sollte im eigenen Verantwortungsbereich der FK liegen. Es findet eine erste Entlastung durch Exploration der Sachverhalte und des persönlichen Erlebens statt. Sollte es mehrere Fälle geben, werden diese zunächst gesammelt und bin mit einer geeigneten Methode priorisiert bzw. ausgewählt. 5. FolgesitzungenJede folgende Sitzung eröffnet mit einer Runde zum eigenen Befinden und mit einer kurzen Rückschau auf den letzten Fall. Dann wird ein neuer Fall gewählt. |
Der Coach stellt sich mit seinen Kompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten vor und bietet sich als Sparringspartner auf Augenhöhe an. Eingebrachte Erfahrungen und Wissen aus den Arbeitsbereichen der Teilnehmer*innen sowie relevante eigene Erfahrung des Coaches erwirken Akzeptanz und Vertrauen gegenüber der Gruppenteilnehmern.