In der Kommunikation bekommen wir es nicht nur mit dem Team zu tun, dem wir angehören oder das wir zu leiten haben, sondern auch mit unserem „Inneren Team”. Nur wenn ich im Inneren „alle beisammen” und vereint habe, kann ich nach außen hin klar, authentisch und situationsgemäß reagieren.

In dem Gruppencoaching werden praxisnah und individuell mit Hilfe des Modells des Inneren Teams von Friedemann Schulz von Thun nach den Stimmen in uns gesucht, die ganz unterschiedlich argumentieren, wenn es um Entscheidungen und Einschätzungen geht. Es gilt diesen einen Namen und einen Ort am Verhandlungstisch zu geben und damit nachhaltige und authentische Entscheidungen treffen zu können.

Das Gruppencoaching ist ein interaktives Format und wird daher nicht aufgezeichnet. Im Anschluss besteht die Möglichkeit ein Einzelcoaching zu buchen.