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Work & Life

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie oder Freunde hat, kann sich mit frischer Energie und freiem Kopf der Arbeit widmen.

Seit 2001 erhalten wir regelmäßig das Zertifikat für eine besonders familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik der Hertiestiftung (Servicestelle berufundfamile). Wir zeigen damit, dass wir sowohl für unsere Kunden als auch für unsere eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben finden. 

2015, 2016, 2017 und 2018 erhielten wir außerdem die FOCUS- und XING-Auszeichnung „TOP Nationaler Arbeitgeber 2017" in der Kategorie „Gesundheit und Soziales". Und von kununu und der Zeitschrift "Freundin" wurden wir 2016 und 2017 als einer der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gekürt.

 

Positive Fehlerkultur: Erfahrungen sammelt man, indem man Fehler macht

Starke Standorte und starke Geschäftsfelder unter einem Dach: Wir dürfen alles ausprobieren, was unseren Unternehmenserfolg fördert. Eine konstruktive Fehlerkultur ist uns wichtig. Entscheidungen dürfen zugunsten besserer Lösungen korrigiert werden. Wir wollen, dass sich unsere Teammitglieder wohlfühlen und motiviert arbeiten.

Oder wie es der amerikanische Managementberater Laurence Johnston Peter sehr treffend ausdrückte: "Fehler vermeidet man, indem man Erfahrung sammelt. Erfahrung sammelt man, indem man Fehler macht."

 

Wir sind flexibel: unsere Arbeitszeiten

Unterschiedliche Lebenssituationen erfordern unterschiedliche Arbeitszeiten. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Plus/Minusstunden-Regelungen an, bei der die Arbeitsstunden im Rahmen eines Jahreszeitkontingents erfasst werden.

Von Gleitzeitmodell, Teilzeitvarianten, Sabbaticals und Job-Sharing bis hin zur Telearbeit ist bei uns alles vertreten.

 

Wir schöpfen neue Energien: unsere Pausenkultur

Heute schon mit den Kollegen geplaudert? Wir sind davon überzeugt, dass eine kurze Auszeit von der Arbeit der Gesundheit und Konzentration dient. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen kostenfreien Mittagstisch sowie Kaffee, kalte Getränke und Obst an.

  • Urlaub und bezahlte Freistellung
  • Großes Fortbildungsangebot beim pme Familienservice
  • Pädagogische Vor- und Nachbereitungszeit in den Einrichtungen (Krippe, Kita, Back-up)
  • Dienstreisen

 

Basics: vom Sabbatical bis zur Betrieblichen Altersvorsorge

In unserem so genannten Steuerungskreis tauschen wir uns regelmäßig darüber aus, welch weiteren Maßnahmen noch sinnvoll wären und eventuell bald zu unseren "Basics" gehören.
 

Folgende Angebote sind bei uns schon fest etabliert:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sabbatical
  • Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Pflege eines erkrankten Kindes
  • Pflege gemäß Pflegezeitgesetz
  • Verzicht auf Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Exklusive Versicherungslösungen für private Versicherungen
  • Auditgruppe
  • Mitarbeiterinteressenvertretung
  • Sozialfonds
  • Diversity

 

Wir unterstützen uns: Beratungs- und Vermittlungsdienst

Wir stellen unser gesamtes Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen unseren Beschäftigten zur Verfügung.

Dazu zählen:

  • Vermittlung von Kinderbetreuung
  • Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen durch Beratungs- und Vermittlungsservice und Freistellung für Pflegeaufgaben
  • Back-up-Betreuung (Notfallbetreuung): pro Kind 10 Tage im Jahr
  • Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

 

Schwierige Lebenssituationen: Vertrauliche Beratung von Experten

Ob Ehekrise, Schulden oder Konflikte mit Kollegen: Unsere speziell geschulte Experten (darunter Anwälte, Psychologen, Managementberater) stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in schwierigen Situationen zur Seite – telefonisch, persönlich und absolut vertraulich.

Die Hotline ist an allen Wochentagen 24 Stunden erreichbar. Alle Anliegen werden streng vertraulich behandelt. Die Berater unterliegen der beruflichen Schweigepflicht. Alle Teammitglieder und alle im Haushalt lebenden Personalen können den Service uneingeschränkt und kostenlos nutzen (Ehe- oder Lebenspartner sowie Kinder, Eltern oder Geschwister).

 

Wir achten auf unsere Gesundheit!

Unsere Betriebsärzte kommen regelmäßig in unsere Standorte und Kinderbetreuungseinrichtungen und bieten unseren Beschäftigten ihren Dienst kostenfrei an – ganz gleich, ob sie körperliche, seelische, akute oder grundsätzliche Probleme haben.

In vielen Standorten und Kitas findet zudem einmal im Jahr ein Gesundheitstag statt. An verschiedenen Aktivitätsstationen und in Workshops erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Informationen rund um die Themen Bewegung, Entspannung und Ernährung sowie Tipps für einen gesunden Arbeitsalltag.

 

 

Du willst wissen, was andere über uns sagen? Schau auf kununu.de vorbei!

Du denkst, wir können dir viel erzählen? Wichtig ist, was andere über uns zu berichten haben? Anonyme Erfahrungsberichte von unseren Teammitgliedern und Bewerbern kannst du auf kununu lesen, der Bewertungs-Plattform für Arbeitgeber.: www.kununu.com/de/pme-familienservice