Unser Führungsleitbild

Was heißt Führung im pme Familienservice? Wie prägen wir unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur? Und wie schaffen wir es, einen positiven Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, das Engagement und die Gesundheit unserer Teammitglieder zu nehmen?
 
Eine bunt gemischte Gruppe aus jungen und erfahrenen Führungskräften, Teammitgliedern und Geschäftsführerin hat sich diesen Fragen gestellt und gemeinsam das vorliegende Führungsleitbild entwickelt. Grundlage ist unser Unternehmensleitbild.
 
Das Führungsleitbild fördert ein zielorientiertes, gesundes, offenes und respektvolles Miteinander und unterstützt den Erfolg unseres Unternehmens.


 


 
innovativ. begeisternd. zielorientiert.

Wir sind verantwortlich für den Erfolg unseres Unternehmens und bringen unsere Erfahrungen und Ideen in die Entwicklung neuer Produkte und Konzepte ein. Wir informieren unsere Teammitglieder regelmäßig über aktuelle Trends und setzen mit ihnen gemeinsam unsere Unternehmensziele um.
 

 


 
klar. authentisch. verlässlich.


Wir reflektieren regelmäßig unser Führungsverhalten und unser strategisches Handeln. Von unseren Teammitgliedern fordern wir Feedback zu unseren Leistungen und unserem Führungsverhalten ein. Wir sind uns unserer Wirkung als Führungskräfte bewusst und treffen klare und verlässliche Entscheidungen.
 
 
 

 
respektvoll. offen. partnerschaftlich.
 
Wir übertragen unserem Team Verantwortung und sorgen für den notwendigen Handlungsspielraum. Wir binden unsere Teammitglieder in Planungs- und Entscheidungsprozesse ein und schaffen Räume für einen offenen Austausch. Uns ist wichtig, dass ein Dialog auf Augenhöhe stattfindet.
 
 
 

 
überzeugt. konstruktiv. verbindlich.

Wir sind von der Kompetenz unserer Teams überzeugt und sehen das Potenzial jedes einzelnen Teammitglieds. Wir setzen uns für einen wertschätzenden, konstruktiven Umgang ein und bieten Raum für Selbstverantwortung und für berufliche und persönliche Weiterentwicklung.


 
 

 
bunt. fair. individuell.
 
Wir erleben die Vielfalt unserer Teammitglieder als Gewinn und festen Bestandteil des Unternehmens. Wir achten bei der Zusammensetzung unserer Teams auf Unterschiedlichkeit und fördern diese. Unseren Teammitgliedern ermöglichen wir entsprechend ihren Bedürfnissen lebensphasenorientiertes Arbeiten und bieten individuelle Unterstützung.