pme Familienservice ist Top nationaler Arbeitgeber 2022 

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pme Familienservice ist Top nationaler Arbeitgeber 2022

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04.04.2022
Christin Müller
2209

(Berlin, 5. April 2022) In seinem 30-jährigen Jubiläumsjahr gehört der pme Familienservice branchenübergreifend zu den 50 Top-Arbeitgebern in Deutschland und belegt in der Kategorie „Gesundheitswesen, Soziales und Pflege“ den 2. Platz.  

pme Top Arbeitgeber Freude

Der pme Familienservice wird 2022 somit zum achten Mal von der Zeitschrift Focus Business zum Top-Arbeitgeber des Landes ausgezeichnet. Bereits zuvor in diesem Jahr ist die Gruppe mit den Auszeichnungen „Unternehmen des Jahres 2022“ und „Top-Karrierechancen für Frauen 2022“ von Focus bzw. Focus Money honoriert worden. 

In der heutigen Zeit, in der Fachkräfte händeringend gesucht werden, kommt es immer mehr auf die individuelle Zufriedenheit der Beschäftigten an. Wichtiger denn je ist ein umfassendes Angebot, das die persönlichen Lebensumstände einbezieht und über die „normale“ Arbeit hinausgeht. So sind günstige Wohnmöglichkeiten, ein kostenloses Essensangebot, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Sabbaticals und Sportangebote einige Benefits, die Unternehmen mittlerweile anbieten. Aber nicht nur Benefits dieser Art sind ein „Nice to have“: Eine mitarbeiterfreundliche und lebensphasenorientierte Unternehmenskultur wird immer wichtiger. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, soziale Verantwortung und persönliche Freiräume sind Key Words, die immer größere Bedeutung im Einstellungsprozess finden und langfristig Beschäftigte binden sollen.  

 

Der pme Familienservice als Vorreiter bei Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – seit 30 Jahren 

Was für viele Unternehmen noch nicht selbstverständlich ist, bietet der pme Familienservice seit vielen Jahren seinen Teammitgliedern. In dem Unternehmen, das zum größten Teil von Frauen geführt wird und in dem über 90 Prozent Frauen arbeiten, ist die Vereinbarkeit das Herzstück der Unternehmenskultur. 

Neben Benefits zur Steigerung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit sind flexible Arbeitsmodelle, Mobile Office, digitale Teams, hierarchieflaches und teamübergreifendes Arbeiten, Frauen in Führungsverantwortung, Jobsharing für weibliche Führungskräfte und lebensphasenorientiertes Arbeiten wichtige Pfeiler der Organisation.  Dies wird unterfüttert durch eine ausgeprägte Vertrauenskultur. Bereits seit 2001 wird die familienorientierte Personalpolitik durch das Audit „berufundfamilie“ regelmäßig einer extern begleiteten Qualitätsprüfung unterzogen. Damit ist der pme Familienservice langjähriger Halter des Zertifikats „berufundfamilie“.

Meike Bukowski, Leitung Personalentwicklung: „Unternehmen binden Mitarbeiter:innen eher, indem sie zeigen, wie wichtig ihnen die Gesundheit, Entwicklung und Zufriedenheit ihrer Belegschaft ist. Durch die Digitalisierung werden auch in Zukunft Beruf und Privatleben immer stärker miteinander verwoben. Hier braucht es unkonventionelle und kreative Angebote, die im besten Fall im konstruktiven Dialog mit den Teammitgliedern entwickelt und unter Einbezug der Teambelange bedarfsorientiert ausgebaut werden." 
 

Die Studie: So wurden die Top-Arbeitgeber ermittelt  

Die Studie hat FOCUS BUSINESS in einem zweistufigen und aufwendigen Verfahren durchgeführt. Analysiert wurden mehr als 550.000 Bewertungen von Arbeitnehmer:innen und Online-Bewertungen zu über 38.000 Unternehmen. 
 
Berücksichtigt wurden Unternehmen, deren Unternehmensgröße mindestens 500 Beschäftigte beträgt, die Mitarbeiterbewertungen einer deutschlandweiten Online-Befragung sowie vorhandene Online-Bewertungen zu Arbeitgebern. 
 
Das Ergebnis: 1.000 Arbeitgeber aus 33 Branchen – und eine Top 50 im Gesamtranking – bieten herausragende Arbeitsbedingungen und dürfen sich „Deutschlands Top-Arbeitgeber 2022“ nennen.  

 

Pressekontakt: 

Christin Müller 
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
pme Familienservice Gruppe 
Flottwellstraße 4-5 
10785 Berlin 
Tel: 030 2639356418 
Mobil: 0151 58217680 

E-Mail: christin.mueller@familienservice.de 

 

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